{"id":16059,"date":"2026-07-22T10:42:00","date_gmt":"2026-07-22T09:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lamarina.bj\/?p=16059"},"modified":"2026-07-22T08:42:15","modified_gmt":"2026-07-22T07:42:15","slug":"fonction-publique-au-benin-lelaboration-dun-dispositif-pour-attirer-et-retenir-les-femmes-desormais-actee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lamarina.bj\/index.php\/2026\/07\/22\/fonction-publique-au-benin-lelaboration-dun-dispositif-pour-attirer-et-retenir-les-femmes-desormais-actee\/","title":{"rendered":"Fonction publique au B\u00e9nin : l’\u00e9laboration d’un dispositif pour attirer et retenir les femmes d\u00e9sormais act\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n

Gouvernance inclusive, La Marina BJ<\/strong><\/mark> \u2014 Selon nos informations, la coordination du Programme de Gouvernance \u00e9conomique pour la d\u00e9livrance des services (PGEDS), port\u00e9 publiquement sous le label Gouvernance+, a officialis\u00e9 la signature d’un contrat strat\u00e9gique avec le groupement de cabinets b\u00e9ninois INKREASE & Groupe Stigmate. La feuille de route consiste \u00e0 concevoir un dispositif national novateur ax\u00e9 sur le recrutement et la r\u00e9tention des femmes au sein de l’administration publique.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Supervis\u00e9e par le minist\u00e8re de l’\u00c9conomie et des Finances avec l’appui financier de la Banque mondiale, dans le cadre d’un engagement d’envergure sur la p\u00e9riode 2023-2029, cette initiative vise directement l’un des d\u00e9s\u00e9quilibres structurels les plus tenaces de la haute fonction publique b\u00e9ninoise.<\/p>\n\n\n\n

Le plafond de verre<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Le mandat confi\u00e9 au consortium s’attaque \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 chiffr\u00e9e particuli\u00e8rement \u00e9vocatrice. Selon le dernier rapport statistique sur le genre dans l’administration publique, les femmes ne repr\u00e9sentent que 9,3 % des postes de responsabilit\u00e9, soit seulement 154 femmes sur un total de 1 658 agents recens\u00e9s en 2021. La grande majorit\u00e9 de ces profils f\u00e9minins restent concentr\u00e9s sur des emplois statutaires, laissant les hauts emplois techniques et les postes d\u00e9cisionnels largement domin\u00e9s par les hommes. Par ailleurs, ces effectifs f\u00e9minins se retrouvent principalement dans des secteurs sp\u00e9cifiques comme l’\u00c9ducation nationale, la sant\u00e9, la diplomatie, la justice et l’\u00e9nergie. Si des initiatives ant\u00e9rieures, \u00e0 l’instar du soutien du PNUD via le Projet d’appui \u00e0 la modernisation de l’administration publique (PARMAP) ou la mise en place du label Gender Equality Seal, ont permis de mesurer et de documenter cette fracture, le PGEDS entend aujourd’hui d\u00e9passer le simple stade du constat statistique. L’objectif est d\u00e9sormais purement op\u00e9rationnel et vise \u00e0 cr\u00e9er des leviers d’action directs pour recruter, promouvoir et fid\u00e9liser les comp\u00e9tences f\u00e9minines.<\/p>\n\n\n\n

Pour concevoir cette m\u00e9canique institutionnelle, le choix s’est port\u00e9 sur une synergie enti\u00e8rement b\u00e9ninoise associant deux cabinets aux profils compl\u00e9mentaires. D’un c\u00f4t\u00e9, le bureau d’\u00e9tudes INKREASE, bas\u00e9 \u00e0 Abomey-Calavi et sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’accompagnement des d\u00e9cisions publiques et priv\u00e9es, apporte son savoir-faire en ing\u00e9nierie des politiques publiques et en analyse strat\u00e9gique. De l’autre c\u00f4t\u00e9, le Groupe Stigmate, cabinet de conseil en management de projets et organisation fond\u00e9 en 2013, met \u00e0 disposition son expertise op\u00e9rationnelle et sa ma\u00eetrise de l’organisation des ressources humaines. Ce tandem aura la charge de traduire les orientations strat\u00e9giques en outils pragmatiques pour les directions des ressources humaines des minist\u00e8res, notamment \u00e0 travers l’\u00e9laboration de guides de proc\u00e9dures, l’instauration d’indicateurs de performance genre ou la mise en place de m\u00e9canismes incitatifs.<\/p>\n\n\n\n

Cette mission constitue un test majeur pour l’ambition de gouvernance inclusive port\u00e9e par le gouvernement b\u00e9ninois. Alors que la modernisation administrative s’acc\u00e9l\u00e8re avec le d\u00e9ploiement de nouveaux outils digitaux de gestion des finances et de la paie, l’impact r\u00e9el du futur dispositif d\u00e9pendra de sa nature. La question cl\u00e9 reste de savoir si le dispositif d\u00e9bouchera sur des m\u00e9canismes contraignants, tels que des quotas, des parcours de carri\u00e8re d\u00e9di\u00e9s ou des am\u00e9nagements l\u00e9gaux li\u00e9s \u00e0 la maternit\u00e9, ou s’il s’en tiendra \u00e0 un cadre incitatif laiss\u00e9 au bon vouloir de chaque minist\u00e8re employeur. L’arbitrage final d\u00e9terminera la rapidit\u00e9 avec laquelle le B\u00e9nin parviendra \u00e0 f\u00e9miniser durablement les sommets de son appareil d’\u00c9tat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gouvernance inclusive, La Marina BJ \u2014 Selon nos informations, la coordination du Programme de Gouvernance \u00e9conomique pour la…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"standard","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[41,2329],"class_list":{"0":"post-16059","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-a-suivre","8":"tag-benin","9":"tag-programme-de-gouvernance-economique-pour-la-delivrance-des-services","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"yoast_head":"\nFonction publique au B\u00e9nin : l'\u00e9laboration d'un dispositif pour attirer et retenir les femmes d\u00e9sormais act\u00e9e - LA MARINA BJ<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon des informations recueillies de sources bien inform\u00e9es, l\u2019Unit\u00e9 de gestion du Programme de Gouvernance \u00e9conomique pour la d\u00e9livrance des services (PGEDS), port\u00e9 publiquement sous le label Gouvernance+, a officialis\u00e9 la signature d'un contrat strat\u00e9gique avec le groupement de cabinets b\u00e9ninois INKREASE & Groupe Stigmate. 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